有没有刚入职的朋友跟我一样？明明每天小心翼翼做事，却总被老员工 “针对”——

要么把没人愿干的烂摊子丢给你，美其名曰 “新人多锻炼”；要么故意藏着关键工作流程，等你做错了再阴阳 “这点事都不会”；甚至有次我熬夜做的方案，被同事改个署名就当成自己的成果交上去……

最开始我总想着 “忍忍就好”，结果对方得寸进尺。

后来我悟了：新人不是软柿子，这 7 条生存法则，帮我把 “欺负” 全挡了回去，你一定要记好！

老员工让你做远超能力的活，别傻乎乎接。直接说：“目前我还没掌握 XX 环节，您要是能先教我核心步骤，我肯定好好做；不然怕耽误整体进度，反而给您添麻烦。”—— 第一次退了，后面全是变本加厉的坑！

同事甩锅、抢功劳？微信聊天记录、工作汇报截图、甚至跟领导同步进度的消息，都别删！真被问责时，别光说 “不是我做的”，直接把证据摆出来 —— 嘴说没用，实锤才硬气！

有人让你帮做私活、替他加班？别不好意思拒绝。笑着说：“我手头还有 XX 工作要赶，今天得交，要是帮你做，怕两边都做不好，反而耽误你的事。”—— 新人的优先级是自己的 KPI，不是帮别人打杂！

不是让你抱大腿，是每天花 5 分钟跟直属领导说：“今天我完成了 XX，下一步计划做 XX，有个 XX 环节想跟您确认下。” 老员工想抹黑你时，领导知道你在干嘛，自然不会偏听偏信。

遇到不懂的别硬扛，找观察下来 “不搞事” 的同事或领导问：“这个环节我不太清楚，您能给我指个方向吗？”—— 没人会怪 “认真问” 的新人，但没人会原谅 “瞎做犯错” 的新人！

有人跟你说 “XX 特别坑”“领导偏心谁”，别搭茬。笑着回：“我刚入职还不太熟，先专心把事做好，等以后熟了再跟您聊～”—— 八卦传出去，最后背锅的很可能是你！

被穿小鞋不是你差，是有人怕你抢机会，或是单纯享受 “欺负新人” 的快感。你越稳、越专注做事，对方越没辙 —— 记住，职场里，实力才是最硬的底气！

我刚入职那阵，因为这些事偷偷哭了好几次，总觉得是自己不够好。后来才发现，不是我们的问题，是有些人把 “欺负新人” 当成了职场 “潜规则”。

但潜规则再横，也怕 “不好惹” 的人。你不用主动惹事，但绝不能怕事 —— 把这 7 条记牢，慢慢你会发现，那些曾经欺负你的人，反而会敬你三分。

你刚入职时遇到过什么糟心事？是被甩锅还是被抢功？评论区聊聊，我帮你出主意！