随着2025年延迟退休政策的正式实施，所有群体都面临延迟法定退休年龄，不仅如此，养老保险最低缴费年限要求也将会发生变化，不过大家也不用担心，因为延迟退休并不是强制的，而是具备弹性和自愿的属性，那么灵活就业人员，在缴满15年以后，可以申请提前退休吗？

区别于在职职工，灵活就业人员是以个人身份参保缴费，需要承担所有社保费用，在延迟退休实施以前，男性灵活就业人员需要年满60岁且缴满15年才可以办理退休，而女性灵活就业人员的法定退休年龄为55岁。不过从今年开始，灵活就业人员的退休年龄将会逐步推迟，每过4个月延迟1个月。

比如说一位1965年10月出生的男性灵活就业人员，退休年龄就是60岁3个月，如果要办理退休领取养老金的话，他就需要达到60岁3个月，且缴满15年养老保险，而不是60岁就可以。

不过这并不是一成不变的，这里面有两个变量，一个是时间变量，因为退休年龄的确认并不是固定的，而是有一定弹性空间。

还有一个变量就是养老保险最低缴费年限，以后不会一直保持15年不变，而是以2030年为分水岭，从2030年开始，最低缴费年限会逐步增加，每过1年需要增加6个月，这就导致在此以后退休的灵活就业人员，需要关注养老保险最低缴费年限要求，以免无法满足退休条件。

比如说一位1969年9月出生的男性灵活就业人员，根据延迟退休时间表，他的法定退休时间是2030年12月，需要延迟1年3个月退休，对应的养老保险最低缴费年限为15年6个月。

显然，如果这位灵活就业人员在年满61岁3个月时，只是缴纳15年的养老保险，就无法办理退休手续，到时他就需要继续延迟退休，直至缴满相应年限才可以。

不过，这里有一个比较特殊的地方，因为这位灵活就业人员还可以申请弹性提前退休，最早在60岁退休，由于他没有工作单位，就可以到所在地的社保部门去申请，也就是说，他的退休时间可以提前到2029年9月，相应的养老保险最低缴费年限只需要15年，这样就可以实现在缴满15年后申请提前退休的愿望，当然，这里的退休年龄是不能早于60岁。

2025年开始，延迟退休已经实施，灵活就业人员需要跟其他群体一样，推迟法定退休年龄，不过他们也可以申请弹性提前退休，有的人通过弹性提前退休，让自己的退休时间早于2030年，那么他们只要缴满15年养老保险，就可以不受延迟退休影响，最早可以在60岁或者55岁退休，而有的人即便是申请弹性提前退休，由于对应的养老保险最低缴费年限要求增加了，那么仅仅缴纳15年是不行的。具体大家可以对照一下延迟退休时间表以及养老保险最低缴费年限要求表来看看。