TA/ Marcus Thompson II

肯特-拉科布的决定已经下定，这件事一定会发生。

但要在技术上和情感上落实他的计划，就必须告诉他的父亲。

于是，他在金州勇士队首席执行官的日程表上给自己安排了一个时间。

这可不是那种可以在晚餐时随口说出的“炸弹消息”，它需要一个专门的时间来谈。

当肯特从大通中心驱车前往父亲家时，那份焦虑几乎可以触摸到。

作为勇士篮球发展副总裁，他无数次走过这段路，早已熟得不能再熟，甚至常常在自己的保时捷 Panamera中走神，把心思放到工作上。

但这一次，他在路上的每一下心跳都清晰可感。

280号高速公路仿佛被无限拉长，三十多英里的路程中，每一道弯都显得格外漫长。

当城市天际线渐渐从后视镜中消失，被他驶入半岛绿树掩映的富裕地带所吞没时，他内心的波动愈发剧烈。

每一次转弯，都让他离生命中最重要的男人更近一步,那位为他所继承的帝国奠基的建筑师。

父亲，同时也是他的上司，会如何回应他这场争取独立的行动？

他抵达父亲位于阿瑟顿的家，把车停好后径直走进屋里,这一切他做过无数次。

他直接前往家庭办公室，那是血缘与生意交织的地方。

父亲很清楚有事发生,否则儿子怎么会特意把自己安排进日程表？

会议一开始，悬念就被打破。

肯特提出了辞职。

这一消息让乔-拉科布措手不及。六月NBA选秀前夕，这个突然的宣布令他愣住。

他盯着儿子看了片刻，消化着这则消息，然后才说出了第一句话。

乔说：“嗯，这可真需要胆量。”

一切正常，没有冲突。肯特坚称，他的离开并非源于家庭矛盾。恰恰相反，他对这份工作充满热爱，篮球、勇士、家族的荣耀，以及维持他们所建立的卓越标准的压力。

然而，在这种特权之下，总有一种内心的拉扯。他清楚，每扇门对他来说本已敞开。他对外界指责的裙带关系心存微妙的不满，无论自己多努力，这种质疑总无法完全摆脱。

肯特是个篮球迷，有时仍难以置信自己正生活在梦想之中，在NBA球队高层办公室工作。即便勇士的光环耀眼，他父亲的巨大影响力的阴影，依然挥之不去。

这也是促使他必须离开的原因。

在过去十年里，他一直生活在NBA的一线。不断的航班、孤独的酒店房间、充斥汗味的球馆、无数的电话、接连不断的会议。这些都是代价，但代价微小，因为他能在幕后、在关键的房间里亲历一切。

肯特参与了三次总冠军，与篮球历史上最伟大的时代之一紧密相连。更令人欣慰的是，他曾与哥哥柯克并肩工作，生活在父亲为他们部分打造的世界中。

但是，在一个为他量身打造的世界里度过的十年，并没有真正带来满足感。他现在32岁了，即将结婚。如果他连尝试自己开辟道路都不去做，他是无法原谅自己的。他想尝试在乔-拉科布的世界之外，独立存在，职业上有所作为。

肯特说：“我非常好奇，离开那个环境后，我还能获得什么样的视角，我理解它在很多方面的吸引力。是的，这很舒适。我也非常幸运能拥有这一切，这不是我自己争取来的。但我已经踏入了一个让我置身于这种境地、拥有这一切的世界。我对此非常感激。但我也不认为这能让我对生活有一个完全全面的理解，也无法让我清楚地知道，当我回顾自己的一生时，我究竟会想要什么。”

肯特在谈论这件事时的犹豫是显而易见的。他的双手在前办公会议室的桌面上不停摆弄，时不时透过玻璃墙望向外面，仿佛那个一直躲着他的完美解释可能就在空荡荡的勇士训练场上。他的笑容也不像平时那样轻松自然。

他很清楚这件事会被误解，最终又会成为人们嘲讽他享有特权的另一种方式。他同样明白，能在没有任何后续安排的情况下离开一份NBA管理层的工作，本身就是这种特权的最佳例证。他无论怎么做都难逃批评，因为他的出身注定不会让他真正“失败”。

拉科布一家都听过外界将他们与热门美剧《继承之战》的对比，剧中，一个媒体大亨的孩子们，这群享受着家族财富的继承人，拼命争夺父亲全球商业帝国的王位。可拉科布家的子女们似乎更因想在家族王朝之外寻找自我身份而产生共鸣。

现年36岁的柯克是长子，也是个例外，他全身心投入其中。不过，他走到这一步也是经历了一个过程。

在斯坦福毕业后，他原本打算创办一家科技公司。2010年毕业后不久，他的父亲就敲定了收购勇士的交易。柯克和肯特曾梦想在NBA工作，当他们的打球梦想被现实击碎之后。柯克设想过有一天能进入球队管理层。毕业仅四个月后，他就成为了金州勇士的篮球运营总监。

起初，他并不想要勇士队的工作，因为在外界看来，这会有些不好。但五年后，在这个时代的第一次夺冠之后，同样的顾虑又让他考虑去读商学院。不过，每当离开的念头出现，他最终都会选择留下。父亲的态度始终如一：不要因为对自己获得机会的方式感到愧疚，就放弃一个梦寐以求的机会。

柯克站在大通中心老板包厢外，身穿一件紫罗兰色的金州女武神队T恤，外搭一件绗缝夹克说道：“这让我困扰吗？当然，但我也明白其中的道理。我的意思是，这就是我在这里的原因。我们家买下了球队，这已经发生了。对此我完全无法逃避……我觉得裙带关系对我来说更像是一种挑战——‘好啊，你觉得我不够好？’那很好，现在我就要更加努力……不过说清楚，生活中还有很多事情比这难得多。”

35岁的凯莉是家中的二女儿，从未涉足NBA的事务。她如今是一家初创公司的首席执行官，在自己的领域中打拼。

最小的妹妹凯茜今年30岁。9月5日，她的电影《Everything to Me》将在影院上映。这部电影在电影节巡回时的原名是《The Book of Jobs》，是一部带有她个人色彩的成长故事，松散地改编自她在硅谷成长的经历，以及她立志成为下一个史蒂夫-乔布斯的追梦历程。《Everything to Me》是一个耗时多年的项目，几乎倾注了凯西的全部心血才得以完成。她并没有依靠父亲的财富与影响力来实现它。但话说回来，她毕竟是乔-拉科布的女儿。

她在电话采访中说道：“我可以第一个承认，我拥有巨大的特权。你看，我有没有机会去找（勇士共同老板兼电影制片人）彼得-古柏请教一些建议？有的。他并没有为我的电影提供资金，事实上，他甚至有点试图劝我不要去做。但那些建议和那段关系，比什么都更有价值。所以，我当然是有优势的。”

她的父母其实并不希望她进入电影行业，他们鼓励她独立去做，以便真正体会其中的艰难。她的母亲、已故的劳丽-拉科布，也曾涉足电影行业。凯茜说，直到她找到了自己的节奏，父母才看到了她的愿景。

凯茜说：“有些时候，我会想，‘我是不是在浪费一个巨大的机会？如果我在某种程度上加入这家公司，我的生活会不会更轻松？这是不是才是正确的事？’……但说实话，这从来不是我的梦想。我从小热爱运动，但我不像我的兄弟们那样。”

生活在一位著名父亲的阴影下，在成为NBA王朝球队老板、公众人物之前，他还是一位风险投资界的明星。这意味着不仅要继承他的名字和随之而来的人脉与资源，还要继承一段他们自己并未书写的叙事。

伴随着财富与特权而来的，还有对成功的期望。每一项成就都带着特权的烙印。他们是幸运的那一群，出生在充满资源与可能性的泡沫中。他们的日常，是大多数人一生都无法触及的奢华。他们的梦想悬在一张失败概率只有1%的安全网之上。

与此同时，他们的独立性却更难获得。他们几乎未曾体会过从零开始的成就感，那种白手起家的荣耀几乎不可能真正拥有。而继承而来的自信，也往往消散得更快。

这就是为什么没有人对肯特的决定感到意外，一切都说得通。

乔-拉科布说：“他骨子里有那种创业精神，比起其他几个孩子，他心里那股冲劲儿要更足一些。”

肯特对自己的下一步动作依然保持谨慎。他公开的计划是：保持开放与自由，看看命运会将什么机会抛向自己，而不是急于投入下一份工作。他表示不会加入另一支球队，也无法想象自己进入企业环境。但这位拥有圣路易斯华盛顿大学哲学—神经科学—心理学专业理学学士学位的阅读热爱者，只是透露自己还有其他兴趣。

在勇士的世界里，外界兴趣往往被搁置不管。尤其是当你的姓氏是拉科布时。

乔-拉科布说道：“当你是我的孩子时你会担心所谓的裙带关系指责，我理解这种想法。我也曾站在另一边。我知道人们看到一个拥有所有优势的富家子弟会是怎样的感受。所以我明白为什么有人会这么说。但现在，我知道我的孩子们并非如此。”

他们必须全身心投入去做到最好，证明自己。

肯特喜欢这一部分，那种全身心投入的感觉，节奏永不停歇的工作过程。长时间的努力、短暂的午餐和与朋友们的深夜加班结合在一起，本身就是一种回报。他从圣克鲁兹勇士队的总经理一路成长为勇士队高层办公室的重要一环。他参与发掘并培养胡安-托斯卡诺-安德森，曾在阿伦-斯迈拉季奇的签约上失手，并为加里-佩顿二世的签约奔走呼吁。这一切都是无数小时的讨论、研究和球探工作的一部分，还有与柯克的辩论。

肯特说：“我们可以互相调侃，互相挑刺。经历严肃的事情，也经历有趣的事情。这过程真的很棒。”

但离开的决定其实在这些年里一直在酝酿。他曾谈论过另一种生活，也暗示过其他可能性。2020年，他遇到了未来的妻子布莱克。一位芭蕾舞者，她为他的生活带来了独特的视角。任职11年的篮球运营主管鲍勃-迈尔斯提倡平衡，鼓励团队成员培养外部兴趣、暂时脱离不断运转的工作节奏，并尽可能优先考虑家庭。肯特与迈尔斯紧密合作，作为他的门徒，也被这种全面的理念所吸引。

因此可以想象，2023年5月迈尔斯离开时，肯特接收到的信息会是什么，部分原因是他们所处的世界中平衡的难以捉摸。更重要的是，他母亲在一个月后因长期抗癌去世，这给他的视角带来了巨大的震撼。

凯茜说：“我觉得他大多数时候都是和我们妈妈谈这个事情的，我知道他们有很多次关于这件事的对话，因为她很棒。她非常关心他的个人成就，也真正理解双方的感受。”

肯特发生了变化，球队也同样发生了变化。他刚加入时，管理层只有六个人，现在已经扩展到44人。

现在实际上是43人了。

肯特说：“这会感觉非常陌生，但让我充满动力的是那种感觉。‘天啊，我害怕、紧张，而且不知道自己在做什么。现在我必须自己想办法。’我有点期待回到那种不舒服、不确定接下来会发生什么的状态。”

当他准备告诉父亲时，这种不确定性并没有那么激励人。他父亲以高要求和爆脾气著称，是个想要什么就一定要得到的人，而肯特清楚父亲不会希望他离开。

但现实并没有激起他想象中的火花。他的坦白并没有引发愤怒或失望。老板的身份转化成了父亲的角色。惊讶让位于理解，而理解又带来了自豪感，这种自豪，肯特从父亲的眼中看得清清楚楚。

柯克说道：“我觉得有时候你的父母会让你感到惊讶，我觉得我爸肯定能让人惊讶。人们对他的看法很固定，但他并不总是外界描绘的那种夸张形象。”

他们的父亲记得自己的帝国是建立在风险之上的。他记得那种迫切感，推动他开辟自己的道路。乔记得他父亲的声音，那位辍学并在同一家公司工作了四十年的父亲在他耳边说过的话：不要像我，乔。我从未真正冒过险。

这些教训，源自他们在马萨诸塞州新贝德福德的艰苦生活，帮助乔-拉科布建立了一个如此庞大的帝国，以至于他的孩子们永远不会体验到物质匮乏。而当父亲看到肯特辞职时，他明白，奢华并未消减儿子的斗志。成功并没有让他自满。他在肯特身上看到了自己的影子。

这并非同样的绝望，甚至相去甚远。肯特的迈步更多的是探索，而非冒险。但他的父亲能够看到那份渴望和大胆，并对其表示尊重。

给予祝福，就是在告诉儿子：像我一样去做。

对肯特而言，这意味着转身离开。