还记得小时候看三国，最喜欢看的是刘备，那时候觉得刘老板虽然爱哭，但是也是真仁义，对兄弟真义气；反观曹老板，则是个城府深不见底还爱猜忌心眼小，不是啥好人...

记得在若干年前，我在面试的时候，面试官还问过这样一个问题：如果可以选择你的领导，你是喜欢和刘备这样的领导，还是曹操这样的领导共事？自己当时不假思索的答：刘备...

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后来随着跳槽换工作的经历越来越多，再加上年龄越来越大，突然发现如果你现在再问我“是选刘玄德还是曹孟德做老板”，我会毫不犹豫的选择曹老板！

至于为啥，我想可以借用94版经典电视剧《三国演义》里第50回“诸葛亮智算华容 关云长义释曹操”的剧情来参考：

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曹老板在赤壁遭孙刘大军火攻大败，曹老板刚从关羽的华容道拦截中仓惶脱身，此时无论是曹老板，还是众将士都可以说是要多狼狈有多狼狈。一名部下上前道曰“丞相受惊了”，此时的曹老板发表了堪称经典的励志演讲：

胜败乃兵家常事。此战我军虽失利，然北方仍由我所据，几十万兵马尚存。待重整旗鼓，来日再战，必胜！

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此话一出，曹老板“败而不馁，绝境中鼓舞人心”的领袖气概，不正是万千打工人最为欣赏，最为向往的领导吗？！

众所周知，赤壁战败，让天下从 “曹操一家独大” 变成曹、刘、孙三足鼎立，曹老板彻底失去一统天下的机会。这对于抱有“周公吐哺，天下归心”大志的曹老板来说，打击可以说是毁灭性的。

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在此背景下，曹老板仍能对部下发出这番“励志演讲”，何等的豪迈，可见一斑！

也许这就是一个领导的格局和魅力所在：溃败时能把握住自己的情绪，冷静的稳住残兵败家的消沉情绪，鼓舞低落的士气，告诉大家“我们的老板还在，我们还有足够的实力翻盘”，这一刻，领导的魅力得到了淋漓尽致的展现！

如果把这个场景复制到职场上，有多少领导能如此？面对失败与错误，能体谅一线员工的不易，不追究下级的责任，这恐怕已经遥遥领先99%的领导了吧？

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现实中很多领导在出现失败或者需要有人承担责任的时候，他们会责问下属“你们当初是怎么准备的？这些不确定性都没有考虑吗？没有紧急预案吗？”他们好像忘了，当初执行方案的时候，是他们点头同意的！

现在出事了，他们最先做的是找一个负责任的，背锅的。总而言之都是下属的问题，我作为领导怎么可能有问题？跟着这样的领导，你说能不心累？

人家曹老板是啥？我犯错误了，虽然嘴上不承认，但是人家会真改；他好色还猜忌小心眼，但是人家唯才是举，知人善任，有功必赏，有错必罚也是真的。跟着这样的领导，才是打工人的幸事！