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山东省总工会赴东明县调研工匠培训站(所)建设工作

10月13日,山东省总工会生产保护部一级主任科员娄文华一行到东明县国恩化学(东明)有限公司,实地调研企业工匠培训站(所)建设运行情况。菏泽市总工会党组成员、副主席刘义成,县人大常委会党组成员、副主任、县总工会主席车法庭,县总工会党组书记、常务副主席程向阳,县总工会党组成员、副主席曹志杰及企业相关负责同志陪同调研。

调研中,娄文华一行走进加制氢车间工匠培训站,实地查看实训阵地、培训台账和硬件设施配备情况,详细了解企业课程体系、师带徒机制、岗位练兵和技能比武开展情况,并与一线职工、技术骨干深入交流,询问培训对装置安全运行和职工技能成长发挥的实际作用。随后,娄文华一行参观了企业多功能文化厅,详细了解企业职工文化阵地建设、企业文化培育和劳模精神、劳动精神、工匠精神宣传弘扬等情况。

在市总工会指导、县总工会统筹推进下,国恩化学以加制氢车间为试点,高标准推进工匠培训站建设。企业严格对照工会建设标准,健全管理制度,完善培训台账,配齐实训设施,组建由车间技术能手、资深技师组成的讲师队伍,设置理论培训24课时、实操实训24课时,固化“每月2节理论+2节实操”常态化培训机制,把培训课堂前移到生产一线,围绕装置工艺操作、隐患排查治理、突发应急处置、设备日常维保等内容开展精准培训,逐步形成有计划、有实施、有记录、有闭环的技能培育模式。

娄文华对企业依托工匠培训站推动技能人才培养、服务安全生产的做法给予肯定。他希望企业继续发挥工匠培训站阵地作用,紧扣生产一线需求优化培训内容,深化师带徒、岗位练兵、技能比武等活动,不断把培训成果转化为职工技能提升、装置安全运行和企业高质量发展的实际成效。

下一步县总工会将以此次调研为契机,持续做好指导服务,推动企业工匠培训站规范化运行,不断完善技能人才培养、评价、激励机制,引导更多职工走技能成才、技能报国之路,为全县产业工人队伍建设提供有力支撑。