月薪5万，大厂裸辞！你看到的离职爽文，其实在骗你买课

刷社交平台时，你是不是经常刷到这样的帖子：“月薪 5 万，我终于逃离字节”“腾讯高管裸辞，再也不用 996 了”，配图要么是大厂工牌特写，要么是站在公司 LOGO 墙前的背影，文字里满是 “解脱感”。

可你不知道，这些让你共情的 “离职爽文”，十有八九是精心设计的骗局 —— 背后藏着的不是 “勇敢裸辞”，而是 “卖课引流” 的套路。最近湖南长沙的一起官司，就把这层伪装撕得明明白白。

一、字节起诉虚假离职员工：51000 元赔偿背后，是 “假离职、真卖课”

2025 年 9 月，长沙开福区法院判了个案子：字节跳动起诉一家教育科技公司，理由是这家公司让员工假装成字节离职员工，发帖子引流卖课。

事情很简单：这家公司的员工在小红书发了篇帖子，标题是 “再见啦字节，月薪 4w 离职了”，还配了张站在 “字节跳动” 背景墙前的照片，文案里写满了 “加班太累”“想回归家庭” 的感慨。

最吸引人的是置顶评论：“免费收徒，8 年数据分析经验，教你怎么进大厂，目前只带 60 个，没套路”。

可实际上，发帖的人根本没在字节工作过，就是这家教育公司的引流员。他们的目的很明确：用 “大厂离职精英” 的人设吸引你关注，再引导你加微信，最后推销 7880 元的 Python 课程。

法院最后判这家公司赔字节 5 万块，还得公开消除影响 —— 这可不是小题大做，而是因为他们用虚假身份骗信任，属于不正当竞争。

更讽刺的是，这家公司招聘引流员时，学历、经验啥都不要求，底薪 4700 加提成，只要能把人引到课程群里就行。

那些你以为的 “大厂精英”，可能只是刚毕业没找到正经工作的年轻人，照着模板写离职文案，连 “月薪多少”“在哪部门” 都是公司统一编的。

二、虚假离职帖的 “流水线”：从人设到卖课，每一步都是套路

别以为这只是个案，现在社交平台上的 “大厂离职帖”，早就形成了成熟的流水线操作，步骤都不带重样的。

第一步是 “造人设”：随便找个大厂当背景，比如字节、腾讯、阿里，再编个高薪岗位 —— 数据分析、财务 BP、产品经理最吃香，月薪往 4 万、5 万写，显得 “有身份”。

配图更简单，要么盗真实员工的离职照（比如有博主的字节背景墙照片，被几十家公司盗用），要么 P 个工牌，连公司 LOGO 都可能是错的。

第二步是 “写文案”：统一用 “吐槽加班 + 裸辞解脱” 的模板，比如 “8 年青春给了大厂，每天加班到凌晨，终于敢说再见了”，再加点 “人生不止眼前的 KPI” 之类的鸡汤，让你觉得 “这是真实经历”。

第三步是 “钓钩子”：置顶评论或私信里，一定会出现 “免费带徒”“无偿分享经验”“教你进大厂” 的字样，等你主动问，就引导你加微信，说是 “拉你进学习群”。

第四步是 “卖课变现”：加了微信后，你会被拉进直播间，里面的 “老师” 会先画饼 ——“学会 Python，月薪能从 5 千涨到 2 万”“3 个月就能进大厂做数据分析”，再强调 “现在报名有优惠，还送面试资料”。所谓的 “免费教学”，其实就是试听 10 分钟，后面全是推销 7000 多、8000 多的课程。

更离谱的是，这些 “老师” 连大厂经历都编不圆 —— 有个自称 “字节财务 BP，8 年经验” 的博主，转头就说自己只有 5 年工作经验；问他具体在哪个部门，他只会说 “直播时讲”，到了直播又只字不提，全程绕着课程说。

三、真实大厂员工：离职后不会卖课，裸辞也没那么爽

那些真正从大厂离职的人，根本不会搞 “免费带徒” 这套。我接触过不少字节、腾讯的员工，他们离职后要么跳槽去其他公司拿更高薪，要么考公、创业，顶多在社交平台分享下离职感悟，绝不会靠卖课赚钱。

真实的大厂生活也不是爽文里写的那样：确实有高薪，比如字节 AI 相关岗位年薪能到 300 万，但竞争也狠 ——200 多个人抢一个岗位，要过 5 轮面试；福利是好，免费食堂、健身房、高公积金，但 “北京赚钱北京花”，扣完房租、生活费，也剩不下多少；加班是常态，有的团队要忙到凌晨，就算不加班，下班后也会忍不住想工作，焦虑到哭的大有人在。

更惨的是真实员工还会被虚假帖子坑 —— 有个小红书博主发了张字节离职照，结果被几十家教育公司盗用，每天都有人问她 “是不是在卖课”，她举报都举报不过来，最后只能放弃。

现在真正分享大厂日常的博主，评论区全是 “你是不是卖课的”，连正常交流都受影响。