昨天，珠海格力技工学校开学第一课，校长董明珠上台，没讲课程表，先立了三条规矩。

第一条：那天我到超市一看，一个橘子1.5块，那宰我们学生？这种超市不允许在这儿开。

第二条：看到学生头发太长，请了专业理发师队伍，周末来做义工，给学生剪。

第三条：十几岁的娃娃讲谈恋爱，这是不允许的。

三条规矩，一条福利一条规定一条禁令，热搜只记住了禁令，《董明珠禁止学生太恋爱》。

这很正常，橘子便宜了没人发朋友圈，恋爱不让谈，全国网友都来替珠海的高一新生操心。

那这是个什么学校？格力全资办的全日制民办技校，10月4日第一批新生报到，三年制，九个专业，对着智能制造、电气、信息技术。学费一年九千到一万五。头一届招326人，报名的8000多，27比1，比不少地方考公还卷。董校长自己的寄语是：文凭不文凭不重要，技校出来的不弱于大学文凭，希望15年后有人坐上我这个位置。

还有一句，进来你们就是格力人，我每个月来跟你们座谈。

是不是感觉，都不像是开学典礼了，更类似于，入职培训。

入校即入企，那校规是谁的规？

格力技校的招生口号是：入校即入企，毕业即上岗。

董校长开学第一课又补了一句，进来就是格力人。那问题就来了，一个学生一进校门就被算成员工，那校规到底是校规，还是厂规？

你拿这个尺子去量那三条规矩，全对上了。

橘子卖1.5块的超市不许开，这是公司管食堂的逻辑，哪家大厂不管食堂价格？周末免费理发，这是公司福利的逻辑，发型统一精神面貌好，车间主任都懂，甚至还涉及到车间安全。

禁止谈恋爱呢？企业对员工私生活的管理，从"同事之间不许谈"直接前置到了"上学不许谈"。现在企业管办公室恋情，主要是为了避免利益纠纷，比如上司和下属谈就会有照顾，同级之间谈如果崩了容易团队动荡。那入校即入企，早恋就算办公室恋情了呗。

可学校毕竟不是工厂。

教育部2021年的《未成年人学校保护规定》，管的是中小学和中职，里头关于恋爱只禁一样：教职工不许跟学生谈。学生跟学生，没写。《民法典》保护人格尊严和人身自由，校规是内部管理制度，不是法。

有篇评论标题起得很直接：格力董明珠，你有什么权力禁止别人谈恋爱？

那格力的回答大概是：我不光是学校，我还是厂。技校归人社部门管，不归教育局，格力技校的批文是珠海市人社局发的。一个企业办的、人社批的、入校即入企的学校，那的校规天然带着厂规的基因。

董校长管的不是现在的学生，是三年后的员工。

8000人报名，326个名额，格力缺的是什么

那格力为什么要自己办学校？你看格力这两年的账面就明白了。

2024年格力营收1891亿，同比降7.26%，美的是4091亿，涨9.47%。国内空调份额，美的28%，格力25.5%，被超了。格力研发团队里海归不到0.5%，美的海尔都在10%以上。

2025年4月，71岁的董明珠开始第五个任期，同一场股东会上说了那句"绝不用海归派，里面有间谍"，第二天话题10亿阅读。

一边是人不够用，一边是外面的人不敢用，那怎么办？自己培养。

自己养的好处是什么？三年定向，课程对着格力的产线设，老师是格力的高级工程师和高级技师，毕业直接上线，不用再花半年培训。

这属于是人才市场的预购，开局就绑定公会。

坏处是什么？培养三年，收的时候人跑了，那三年白费。所以你再看"禁止谈恋爱"，某种意义上防的是分心，我猜它更防的是毕业那天两个人手拉手去了隔壁厂。这是我猜的，董校长没这么说，可一个把学生叫"格力人"的校长，想的肯定不只是期末考试。

那家长为啥买账？

8000人抢326个名额，抢的是"毕业即上岗"。现在一个16岁的孩子中考没上普高，家长最怕的不是他谈恋爱，是他三年后没地方去。格力给了一张三年后的饭票，附加条件是三年不许谈恋爱、头发不许长、橘子不许贵。多数家长会签字。

没办法，随便在道德上怎么谴责，这就是现实情况。

1868年的艺圃，1953年的鞍钢技校

企业自己办学校这事儿，中国干了一百五十多年了，每一次都是同一个原因：缺人。

1868年福州船政学堂开了个"艺圃"，造船厂里办学，工人边造船边上课，这是中国第一所技校，厂校一体。1953年鞍钢办技工学校，45年培养了数万人，鞍山半城的钢铁工人从那儿出来，学生是职工子弟，毕业就进厂。那会儿鞍钢连小学中学医院都自己办，一个厂就是一个社会。

90年代"企业办社会"被当成包袱剥离，鞍钢的中小学全部移交地方，技校1998年停办。

然后2016年，鞍钢又把技校办回来了，两年制，第一年上课，第二年到产线顶岗。为啥办回来？缺人。

甚至2022年新职业教育法，明文鼓励企业办学。

中国这样，其实外国也有，比如日本。

丰田1938年办了工业学园，收初中毕业生，寄宿，三年，毕业进丰田，到现在还在办。

同样的病，不同的命。

厂办技校兴于缺人，废于"企业不该办社会"，现在又回来，还是因为缺人。只是鞍钢当年收的是自家职工子弟，格力今年收的是外面来的孩子，收一年一万五的学费，再给一张三年后的饭票。

还有一个人的履历你得看。

董明珠1990年进格力，36岁，丧夫带着儿子，从南京到珠海跑业务，一跑跑成董事长。她的青春就是"不谈恋爱专注搞事业"的活教材，所以她对着一群16岁的孩子说不许谈恋爱，可以说是老登思想，也可以说是自己所谓成功路径的复现。

总归，企业办学，没办法单独说是教育问题，里面总是会夹杂着用工问题。

我怎么看待

校长开学，第一届，能管到橘子1.5块不许卖，提供免费理发，这两条都可以说是细节福利，哪个家长不想要这样的校长？

技校新生大多十五六岁，未成年人，学校管严点，多数家长是举双手的。董明珠每个月来座谈，这个承诺比很多公办校长实在。

可公道话盖不住两件事。

一件是，禁令只说了"不允许"，没说违反了怎么办。真谈了，写进校规是劝退还是处分？没人知道。

另一件是，一刀切的结果从来不是没人谈，是谈的人不敢说。十六岁的孩子遇到感情里的麻烦，第一反应是藏，藏出事了学校才知道。这个账，1.5块的橘子抵不了。

还有一条线你得看见。从"绝不用海归派"到"进来就是格力人"再到"不许谈恋爱"，董校长的用人观是一贯的：人是资产，资产要纯，纯了才好管。

这套逻辑在车间管用，管了三十年把格力管成了空调第一，可现在对着的是一群还没拿到身份证的孩子。

一个橘子一块五，校长看得见，当天就能办了。一个十六岁的孩子喜欢谁，校长看不见，也办不了。

名誉校长陈行甲那天讲的题目是《做有温度的大国工匠》，温度这东西，得先允许有。

各位大佬觉得呢？