如果老黄离职，英伟达的前景还真难料。因为管理团队是去中心化的，60个中层部门经理直接向老黄汇报，没有COO，也没有任何明确的二号人物。看来，老黄早就料到了这一手，大部分关键事务都由他亲自把控。老黄是个懂管理又懂技术的老板，如果说技术还有人可以替代，那么老黄在半导体生态的号召力，对大客户的销售能力，各种弯弯绕，谁能够接手下来？一句话，老黄的护城河深不见底。赶走老黄，英伟达就完了。