谷歌将自愿买断方案扩展至多国员工！
谷歌把自愿买断方案从美国、英国扩到了加拿大、法国、德国、日本和瑞士五国，6月就启动了，8月起陆续有人离职。补偿标准按年资算，每满一年给一个月薪水，上限12个月。

但这事有意思的地方不在“裁员”，在一边买断一边扩招。截至9月底谷歌全球员工204,757人，半年还多了约一万人，主要来自新招和收购Wiz。买断和扩招同时发生，说明这不是过冬，是换仓。

换仓的方向写得很清楚：Google Cloud和DeepMind被排除在买断方案之外，瑞士那边连DeepMind都没沾。CFO在财报会上反复强调AI和云是招聘重心。翻译一下，钱和人往AI算力那边挪，传统部门和边缘业务给一个体面的出口。

补偿给得不算吝啬，但也没有特别慷慨。12个月薪水的上限放在欧洲算厚道，放在硅谷也就是常规水平。谷歌发言人的措辞是给那些“觉得跟公司节奏或方向不再合拍的人”一个选择，话术包装过，本质是让不想留的人走，比强制裁体面。

谷歌在AI资本开支的压力下，做了一次选择性的人员结构置换。走的不是核心团队，来的是AI和云的人。买断方案是给旧业务的一个软出口，不是给全公司的硬信号。至于有多少人真接了，谷歌没说，外人也查不到。

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