和零售老板聊用工成本，这笔账算得很扎心：他能承担一名员工的总支出上限是6000元，但本地社保基数5500，光社保医保就要占掉2500，员工到手只剩3500。零售业利润本来就薄，胖东来终究是特例。他忍不住感慨，连餐饮基层岗位都要按这个基数缴社保，不少小店根本扛不住。现在只能熬一天算一天，撑不住就关门，甚至劝员工去考公考编。一边是老板的成本压力，一边是员工到手收入，中间的矛盾摆在明面上。