员工不合适不仅不辞退，还给全额发着工资放假，直到你找到满意下家为止？
痞幼在镜头前抛出的这套公司规矩，瞬间让无数天天为考勤和KPI心惊肉跳的打工人破防了。
这年头在哪不是动不动就变相裁员、变着花样降薪逼人走，她倒好，直接把被淘汰办成了带薪长假。
很多人直呼想去投简历，觉得这样的神仙老板打着灯笼都找不着。
但做老板的，真可能完全不图回报做慈善吗？
坐拥几千万粉丝的顶级网红，名下核心团队其实也就那几号人。一个月多开几千上万块的基本底薪，对普通人是大数目，对她这种体量的头部IP来说，可能也就是少拍个植入镜头的事。
花这么点成本，就能换来全网疯转的好老板口碑和爆棚的路人缘，这笔公关账怎么算都不亏。
更残酷的现实是，网红内容迭代快得按星期算。真要让你脱离业务在家里干躺着领死工资，不出三个月，你手里的网感和行业认知就全断档了，下家哪有那么好找？
把人架在半空温水煮青蛙，有时候比直接给笔赔偿金走人更折磨人。
打工人听听乐呵一下就行了，镜头前包装出来的情怀，千万别真当成普通职场的解药。