老干妈拿了贵州省的省长质量奖，领奖台上报的最后一组数是，拣辣椒的工人从六百多减到只剩48个。


看新闻里说，9月底的贵州省质量发展大会，上去领奖发言的是老干妈常务副总、首席质量官李鑫，他报了三组数，2025年营收54亿，创了品牌历史最高，AI视觉质检系统全车间上线，还有拣椒工人从六百多减到48个。前两组听着是成绩，最后那组数才是落在人身上的，我怎么看怎么别扭。


报道里提到，这套系统去年就在贵阳昌明基地全车间跑起来了，高速相机每0.3秒扫一次传送带，一颗辣椒上有霉斑黑斑的，识别出来马上被气流吹进废料箱，关键工序不良率压到0.02%，核心原料能100%追溯。技术这块我不抬杠，人眼盯久了会花会累，机器不累，这是实话。


可那五百多号人去哪了，发言里一个字没提。评论区好多人把一句话刷得到处都是，"你让工人下岗，我们就让你下架"。看报道说，干拣辣椒这活的多是本地四五十岁的女工，一个月三四千块，坐得住、看得准就能干，现在这道工序交给相机和喷嘴了，她们这个年纪、这门手艺，往哪儿转。

我同事昨天还跟我念叨，说换成他家那边的厂他也得急。我没接话，就想不明白一件事，机器换人是早晚的，这个我自己也躲不过，可领奖的时候机器多快、良品率多高讲得清清楚楚，那五百多个人到底怎么安排的，为什么就不肯多说一句。

这批工人后来啥情况，我也没刷到新的，你们怎么看？