AI替代人工惹争议！老干妈九成拣椒岗被机器取代，刘强东一句话戳中无数人。最近老干妈智能化改造的消息，看完心里挺不是滋味。

贵阳昌明基地用上AI分拣之后，拣椒工人从600人直接缩减到48人，92%的岗位没了。高速相机0.3秒扫描传送带，带斑点的辣椒瞬间被气流吹进废料箱，效率肉眼可见地暴涨。借着数字化升级，老干妈2025年营收冲到54亿，创下新高。

漂亮的业绩背后，是大批基础岗位消失。当被问到机器人替代人工这件事，刘强东说了一句实在话：用机器人替代员工，这道心里的坎，我很难迈过去。

我们看看京东的用工账。截至2026年一季度，京东生态人员超90万，算是国内用工规模第二大的民企，人力总支出就达到1664亿。

和很多平台不一样，京东几十万一线员工全都直签劳动合同，五险一金足额缴纳。就算是新入局的外卖业务，15万全职骑手，社保全部安排到位，每年单单这一块投入就要上百亿。京东001号快递员金宜财，干到顺利退休，每月养老金四千多，买房买车，两个儿子也分别在南京、无锡安了家。

一边是靠自动化缩减人力，拉高营收；另一边愿意扛住高昂人力成本，保住普通人的饭碗。两条路线，网友吵得不可开交。

不少人觉得，时代往前走，技术升级是大势所趋。市场竞争这么激烈，企业降本增效是生存本能，不主动革新，早晚被同行挤下去。

可更多人心里犯嘀咕：科技进步，难道就是不断挤掉底层打工人的岗位？很多一线劳动者没有高学历、没有过硬技术，赖以谋生的工作被机器拿走，往后靠什么糊口？技术本身没有错，但发展不能只盯着冰冷的利润数字。

智能化是必然趋势，但企业发展，能不能在赚钱的同时，多顾及普通人的生计？企业搞自动化升级，该优先降成本，还是尽量保住就业？欢迎在评论区说说您的看法。制造业AI化 机器人替代工作 工厂转型ai AI进车间