已经被扒出来的欧某，企业高管，恃强凌弱，把公司里管理员工那套子随随便便就想找个人捏

​​在航班上态度强势、恃强凌弱，把职场那套居高临下的作风带到飞机上，这件事现在已经引发全网公愤。

​​很多人看完，简单把这件事归结成只是他个人素质差。但我的看法不太一样：一个高管在外待人的行事姿态，很多时候，就是这家企业内部管理氛围的一面镜子。

​​有些人在单位当久了管理者，习惯用身份和地位去压制别人。这种处事习惯，并不会只留在办公室里面。走出公司，到了公共场合，就会下意识拿出那套强势做派，对待普通服务人员缺少基本的尊重。

这事发生在九月二十八号晚上。合肥飞大连的东航 MU6741。空姐推餐车送饮料，欧某某睡着了，手肘被轻轻蹭了一下。没出血，没红肿。

空姐马上道歉了。反复道歉。乘务长拿着冰袋过来敷着。事情到这儿本该翻篇。

欧某某不干。脏话骂了一路，威胁要踹空姐一脚，说“要么让我踹一脚，要么落地陪我去医院”。一个二十出头的姑娘，被逼得双膝跪在过道地板上。跪了两三次，跪了很久。

落地后医护人员上机检查。没外伤，不需要处理。欧某某拒绝地面人员陪同就医，自己走了。

我见过一个类似的事。朋友公司有个部门主管，在单位里对下属呼来喝去惯了。有回聚餐，服务员上菜慢了，他当场拍桌子骂人。旁边同事都愣住了。他自己没觉得有什么不对。在他脑子里，服务员和下属是一类人。花钱了就是大爷。那套逻辑从办公室原封不动搬到了饭桌上。

欧某某也一样。空姐碰了他，在他脑子里翻译过来就是“有人冒犯我了”。冒犯一个“高管”，那还了得。他要的不是道歉。他要的是服从。下跪就是那个服从的证明。

东航十月三号发了通报。说欧某某涉嫌扰乱民用航空器内秩序，严重侵害员工人格尊严，已经向公安机关报案了。暂停给欧某某提供承运服务。民航失信名单是联网的。一旦被录入，一年之内所有主流航司都买不了票。这不是东航一家的事。

一个人的修养，不看他在会议室里怎么发号施令。看他在没人认识他的地方，怎么对一个端茶倒水的人。

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