学校大龄剩女教师扎堆，好不容易分来一名男教师，成了抢手货，三四十岁的女教师成群，找体制内无望，找企业的不甘心，就这样耗着。

老弟快50岁了，是名中学教师，在他年轻的时候，教师地位不高，多半找的伴侣都是企业的，甚至还有不少找的是无业的乡镇妇女，我弟媳就是小私企职工，结婚后就没上过班。

弟弟说，后来编制吃香了，女教师个个眼光高，连同行都看不上，目标对准体制内男性。

小县城，体制部门就那些，刚入岗的年轻男性还来不及流通，就被内部，或沾亲带故的体制圈内直接消化掉了。

偏偏现在中小学男教师少，他们学校连续三年都没招到男教师，女教师倒是一批一批，找男朋友真成问题。

于是，女教师将目光又投向同行，但僧多粥少，好不容易招到一名男教师，年轻的女教师主动出击，得来全不费功夫。

之前就招到一名男教师，男生刚报到，就被女教师盯上了，学校领导也不愿放过机会，顺利保媒成功。

年龄最大的女教师出生1987年，三十四五岁的好几个，校领导也着急，发动全校教师及家属广撒网，向外延伸，找不到体制内的，就找企业职工，家庭条件相对好的。

终于有人找到一个比她小3岁的大龄男青年，工资不比她低，俩人见面后，她嫌弃男方一米七的个头矮了，长相过不去。

大家都背后揺头，很无奈，她自己只有一米五，长相很普通，家境也没男方好，自此以后无人问津。

现在女性的恋爱已形成固定圈，体制内女性完全不考虑圈外男性，圈内男性比例又失调，于是，在徘徊中不知不觉就剩下了。