现在秋招好多公司都用上AI面试了，刷到好多求职者的吐槽，真的特别能共情。对着机器自顾自答题，没有双向沟通，时间卡得死死的，话还没说完就直接被系统打断。还要被算法盯着微表情、语速、神态去打分，最后淘汰了，也不知道自己到底哪里不行，评判标准完全是黑箱 。企业想用AI提高筛选效率可以理解，但是面试本就是人与人之间的双向交流。机器可以用来辅助初筛，但不能完全代替人。把活生生的求职者全部套进一套冰冷的算法模板里面，感受不到一点被尊重。技术是用来省事的，不是用来省去人文温度的，希望招聘不要把“人”给面没了 。

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