下一步，我觉得可能工资都要取消，因为一到发工资，就有请假的，休息的！

这话听着像玩笑，可干过管理的人都懂，背后是真憋屈。工资本来是一个月辛苦的回报，结果一到发钱那几天，人反倒不见了，谁心里能不犯嘀咕？

我早年带过一个小团队，也碰到过类似的事。平时勤勤恳恳，一到月底发薪日，不是家里有事就是身体不舒服，弄得手头活儿没人接，客户还催得紧。当时我也想过，要不干脆换种方式，别按月发了，可真这么干，最先受影响的还是老实干活的那批人。

后来想明白了，问题不在发不发工资，而在大家对这份工作的那点心气。心气顺了，发薪日照样有人加班扛事；心气散了，就算天天发钱，人也留不住。

制度是死的，人心是活的。老板要多想想怎么让人愿意留下来干，员工也得掂量掂量，别把老实本分的口碑折腾没了。你们身边有没有遇到过这种事？