据传山东泰山俱乐部近来正紧锣密鼓地遴选新任主教练，从收到的数十份履历里，已将候选范围缩小到3至4人。本次选帅标准颇为严苛，不考虑韩国籍主帅，薪资要求不能过高，还得对亚洲联赛足够熟悉，俱乐部更倾向于从日本J联赛物色合适人选。
其实这次选帅还该补上一条标准，就是主教练要擅长发掘和启用年轻球员。
最典型的例子就是彭啸和依木兰，他俩此前在泰山队出场基本都是替补，自身的优势和特点完全没机会展现，身上的短板反倒被无限放大：依木兰对抗偏弱，彭啸转身偏慢。可等进入国家队之后，安东尼奥却精准摸透了两名球员的使用诀窍。依木兰在中场踢得游刃有余，能攻善守，把中场调度得井井有条，活脱脱就是一个“莫德里奇”。彭啸不仅正面对抗能力突出，头球功夫扎实，还有一脚不错的定位球功底，关键时刻能破门得分，活脱脱一名带刀侍卫。优质图文创作激励
这两名球员在泰山队和国家队的表现反差如此之大，根源就在于两队主教练的用人逻辑天差地别。一个全力挖掘球员的长处，一个却只会盯着球员的短处。在泰山队球员没法人尽其用，自身特点完全施展不开，只能在替补席上虚度时光。在国家队安东尼奥足够了解球员，清楚每个人的优势所在，能让他们充分发挥自身潜能，所以全场都能拿出高光表现。
泰山队选帅在保障竞技成绩的同时，也得兼顾年轻球员的快速成长。这两三年的宝贵黄金成长期，要是没能得到足够历练，往后就很难再有出头的机会了。