细思极恐！星宇股份，前阵子不是裁了107个应届生嘛，现在更狠——听说要一口气"优化"掉400个硕博！

很多年轻人满怀期待拿到offer，毕业入职，还没站稳脚跟就收到裁员通知，一时间难以接受。

应届生本来对未来充满憧憬，为这份工作推掉其他机会，付出不少时间成本。突如其来的裁员，打乱了他们原本的求职规划，错过黄金校招期，再找工作难度会大很多。

企业有经营压力可以理解，但校招本身是双向承诺。大批量招应届生又集中裁员，也会让之后的毕业生对企业招聘多一层顾虑。企业招人，不能只看短期业务好坏，也要考虑应届生的处境。

网友阿凯：应届生错过了校招再找工作太难，企业招聘还是要多一点责任心。

网友小琳：行业有波动能理解，但大批量裁刚毕业的学生，确实伤人心。

你觉得企业在业务遇冷的时候，大批量辞退应届生合理吗？