保洁才干半个月，直接撂挑子不干了，人事回访才知道原因。中秋发福利，公司人人有份，唯独落下了她。很多人第一反应，不就是一盒月饼吗，至于这么冲动？其实根本不是月饼值多少钱的问题。

在外包、临时岗位的划分上，企业自有制度，这点无可厚非。但福利当众发放，旁人都拿到手，唯独自己被排除在外，这种被区别对待的失落感，才是压垮人的关键。

很多管理者总觉得，薪资按时结算就够了，忽略了职场里看不见的尊重。员工离开，往往不是待遇本身，而是那一刻感受到自己只是个外人。小事看似微不足道，却最考验一家公司的人情味。别等人走了，才醒悟留住人的从来不止工资。