前两天在跟一个朋友聊到在杭州的法务求职，因为自己之前前后也面试过几十次法务，但没有系统梳理过，刚好最近有一些新的收获，就再来分享一下

前言：公司招聘时，既有公司的客观需求，也会有hr和部门领导的主观判断。那么在准备面试时，我会先从客观需求（例如公司介绍、岗位职责、公司所处行业情况）出发，再根据面试现场情况灵活应对面试官的主观倾向。
第一步肯定是修改简历，但我对此经验有限，就先不展开分享，本文主要侧重面试流程准备

1️⃣投递简历时，我是选择海投，并同步观察岗位职责要求，做到心里有数。
[向右R]我个人会将岗位要求分为一般要求（之前接触过的，如合同审核、制度建设、配合处理诉讼等）和特殊要求（未接触过的领域和行业，如合规风控、英文合同审核、投融资、独立应诉或半导体/危化品/个人信息保护等）。
[向右R]一般要求是较为基础的、可跨行业借鉴的（例如合同审核与制度建设的底层逻辑），特殊要求是具有经验壁垒、没干过时上手较为困难。

2️⃣接到面试邀请后，我是按一般要求和特殊要求分别准备。

[向右R]因为一般要求是较为基础的，所以随着面试次数的增加，该部分会不断巩固，后续是以合同审核逻辑为基础，结合公司所处行业经验关注不同点，例如半导体/危化品行业需要注意出口合规承诺。
[向右R]而特殊要求差异化较为明显，多是根据岗位要求临时突击+事后复盘，此部分投入的时间和精力是不断增加的。
⭐我的具体准备流程：
①看官网、公众号、企查查，了解公司历史、公司业务、所处行业特点与过往风险。
②从公司和行业两个视角准备三个合同类型、风险类型或合规建设要点，在这个过程明确风险发生的逻辑（可借助AI梳理）。
③梳理面试问题清单和反问清单，面试前做到：流畅表达个人简历及工作内容、公司与行业背景、事先准备的合同风险点、合规要点、投融资等内容；准备好简历、得体的服装等。

⭐法务工作的底层逻辑可跨行业，但不同行业的经验需要时间积累、转化，当我们经验不足时，就要通过面试前的准备证明自己学习能力强、可以快速上手。
⭐我会通过社交媒体查询公司风评，但不管好坏，时间不冲突时我都会去面试，这也是一个学习的过程。
⭐思考真的很重要，思考越多，收获越多，通过分析风险底层逻辑和经验积累来成长。
⭐充分准备面试，既是尊重自己，也是尊重对方，总会找到适合自己的工作！
⭐本文经验受限于博主的院校背景、工作经验，难免有不足之处，欢迎一起交流~
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