前几天，卫生院公卫科开会，因为专项检查被上级部门点出不少问题，分管公卫副院长被一把手狠狠地训斥了，所以当关起门开会时，副院长就开始发脾气，大伙儿坐在下面大气不敢出，气氛当时凝固了。

有个分管儿保的老大姐那个板块出问题最多，她已经被一边说也点名批评了，副院长也让她写检讨了，这回开会，副院长更是毫不留情地批评她。并且要扣她绩效。

老大姐一向温顺，人缘也好，让人想不到的是，她炸毛了，在会场和副院长吵了起来。说他不了解情况，从来没有深入项目一点，而且说副院长对于检查不重视，也有直接责任。要扣她绩效，副院长也要扣。

副院长当时愣住了。平时他一言堂，万万没有想到这个总结会，有人会站出来反驳他，最后被其他同事给劝出去了。

其实老大姐在科室工作很扎实，负责的儿保工作很难做，压力也大。被反复第批评，还要扣钱，她心里有气，就发泄出来了。

过了几天，公卫科下通知，老大姐被调整到家庭签约组，天天要下乡，估计蚁后会更辛苦了。