大校升少将为何最难？

在军官的晋升阶梯里，正师级大校晋升副军级少将，是公认的最难门槛。大校以下的军衔晋升，是按部就班的按时间来。

到了少将在内的将官晋升。则是采取严苛的选升，虽然我军少将没有人数限制，但军官要晋升为副军级。需要经过层层选拔、优中选优。看表现、成绩和任职经历。不是到了时间就升。

只有非常优秀的正师级军官。才可以提拔到副军级岗位上。从而晋升为少将。

从正师级大校到副军级少将，晋升比例非常低。从大校到少将，看似一步之遥，其实难度之大，用难如登天来形容一点都不夸张。十个大校都不会超过两个能晋升为少将。

大校到少将，是从校官到将官的跨越，这一步不知要刷掉多少人，不仅得有长期积累的资历，还得有突出功绩，而且还得有那点难得的好运气。

例如军改后的军分区（警备区）军政主官，其晋升渠道变窄，十有八九最终的结果一般都是干到服役年限后转业或退休，正师级大校退休也是有条件的，军旅要满三十年，年龄五十岁以上，经过批准后才能按照退休安置。这样的人一般年龄都在50年以上，且军龄也比较长，退休是最佳的选择。当然转业的正师级大校也非多。

大校晋升少将，是全军层面的优中选优，筛选标准极其严苛。不仅要求历任基层、团级、师级主官完整履历，还需要参与过重大军事任务、战区演习等关键历练，同时必须经过高级指挥院校系统培训，具备适配高级指挥岗位的战略思维与统筹能力。