北理工裴轶事件，别绕开核心疑问

最近北理工裴轶的争议越闹越大，舆论从言论骂战挖到了履历细节，几个硬问题没人敢回避。

第一，别拿“私聊情绪化”给歧视性言论开脱。作为法学副教授，你比谁都清楚高校教师职业准则明令禁止性别歧视，自己把“支持男的低人一等”的私聊截图放课件当网暴案例，转头喊冤是私人情绪，当所有人都是傻子？拿维权法条教学生删不利言论，自己连最基本的平等原则都做不到，简直是最大的讽刺。

第二，简历隐去本科学历，双一年制英硕快速通关，入职北理工的评审流程能不能公开展示？别拿留服认证当挡箭牌，公众质疑的从来不是学位本身，是这种绕开正常学术训练、专走捷径的“学历洗白”路径，有没有在招聘环节享受了不公平的优待。

第三，现在只停一门课就想把事揭过去，用“课程不满足期待”的模糊说法完全回避公众的师德调查诉求，涉事教师仍正常在岗，校方别揣着明白装糊涂，拿“教学调整”当遮羞布糊弄所有人。