9月23号，“河南最爱发钱老板”中秋又要发钱了。

河南新乡，河南省矿山起重机有限公司的厂区里，两天摆了一千六百多桌。

来的人有一万五千多，员工、员工父母、合作伙伴，坐得满满当当。

这老板叫崔培军，网上这么喊他，不是一天两天了。

中秋孝文化节，从2012年办到现在，今年是第十三届。

活动开始前，公司先给员工发了中秋福利，胖东来啤酒、月饼、白酒，一样没落下。

到了宴席上，崔培军挨桌敬酒。

他弯下腰，给每位员工父母递上一个红封，里面是600块现金。

旁边还准备了一束鲜花，老人接过来，有的笑，有的眼眶红了。

有个员工母亲手有点抖，嘴里念叨“这咋好意思”，儿子在旁边拍了拍她肩膀。

现场有人问他，年年这么发钱，有没有压力。

他摆摆手，说发钱有啥压力，公司挣钱是干啥的，钱生不带来死不带去，能花出去才算挣钱有用。

又说只要意识还清醒，就会一直发。

他还说，员工是他的核心，员工就是他的“父母”，是员工造就了河南矿山。

去年第十二届，来了一万九千多人，现场礼金发了超过一千万。

今年这一万五千多人里，不少是员工父母，每人600块，加起来也不是小数目。

网上有人说，这样的老板难得，挣钱了没忘一线员工，还惦记着员工背后的老人。

也有人觉得，场面搞得大，更像企业文化宣传，真正落到每个人头上的，未必有看上去那么多。

崔培军自己讲过，这不是作秀，目标是让员工成为制造业里最幸福的那批人。

公司还把孝文化写进制度，说会考核员工孝不孝顺父母，不孝顺的人在工作上也会有副作用。

工龄满三年的员工，父母还能报名免费旅游，今年三月就送了四千多位老人去江南玩了六天。

一场宴席，一千六百桌，一万五千人。

有人看到热闹，有人看到真金白银，也有人看到老板对“把钱花出去”的理解。

不管咋说，这份心意传出来，还是让人心里暖了一下。

你觉得，把员工父母请来吃饭、发红包，算不算一个企业该做的事？