大家都留意到了吧，“学历下沉”的态势又进一步加剧了。顶尖名校的博士生开始大量涌入普通高中任教，听说深圳中学的教师团队里，光博士生就有一百多位，清北毕业生超过150人，还有不少从哈佛、剑桥、牛津这类海外顶尖名校毕业的教师，这阵势着实让人咋舌。
早前，博士生除了一小部分扎根科研领域之外，大多都在争抢大学的教职岗位，就连高校的辅导员岗位也不会挑拣。如今大学教职渐渐趋于饱和，博士生又转头进军中学教师岗位。眼下，随着出生人口逐步回落，中小学教职也迎来缩编的局面，博士生、985等名校毕业生又下沉到普通高中，普通师范生的就业路径自然就愈发逼仄了。
其实，“学历下沉”带来的影响远不止教师行业，其他不少行业也存在类似的现象。说实在的，很多时候“学历下沉”本质上就是“大材小用”，既白白浪费了优质人才，还额外抬高了用人成本；另一个连带后果便是“小材无用”，低学历者的饭碗被高学历者挤占，根本找不到合适的工作！“大材小用”尚且还能勉强说得通，“小材无用”才是真的让人难以接受。
总而言之，“学历下沉”固然有它积极的一面，但随之可能引发的，便是“大材小用”和“小材无用”的双重困境。