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男子在试用期快要结束的最后几天,被公司通知辞退。男子找到HR问道:“公司还真就卡

男子在试用期快要结束的最后几天,被公司通知辞退。男子找到HR问道:“公司还真就卡在我试用期最后几天把我辞退?”

HR回复:“你在试用期最后这段时间,确实不符合咱们公司的录用标准。”

男子接着问:“既然这样,那赔偿金该怎么算?”

HR笑了笑说道:“谁跟你说试用期辞退还有赔偿金的?”

男子一下子愣住了,他原本以为,只要是被公司辞退,就一定能拿到赔偿金。

评论列表

用户10xxx26
用户10xxx26 29
2026-09-21 11:45
劳动仲裁去
jiancheng82
jiancheng82 19
2026-09-20 15:21
谁说没有的?

宇宙お浪え子 回复 冷眸世界 09-25 06:10
上一天班你也得签合同

冷眸世界 回复 09-22 20:39
这个还真不知道有没有,试用期应该还没有签聘用合同吧

司徒有虚名
司徒有虚名 5
2026-09-25 05:57
劳动法规定,入职就要签劳动合同,而且试用期就属于劳动关系,辞退由于不满半年,赔半个月工资!

一天天的都是些啥破名字 回复 09-26 14:29
试用期是试用期[抠鼻]补偿没那么多[静静吃瓜]正式工合同也才最多三个月补偿基础工资[狗头]

司徒有虚名 回复 一天天的都是些啥破名字 09-26 14:57
看工龄

云水之间
云水之间 3
2026-09-26 07:26
去仲裁:首先,如果你以前干过相关的工作是不能约定试用期的;其次,试用期不合格要有充分正当的理由;最后,试用期的时间和你签合同的期限有关。也就是说试用期是正式合同的一部分,不签正式合同或者单签试用合同都是违法的,可以看看试用期的合同和时间有没有法律问题。
用户10xxx86
用户10xxx86 1
2026-09-25 11:34
辞退是有赔偿的,不转正是没有的,但要有充足且公平的不转正理由

一天天的都是些啥破名字 回复 09-26 14:31
所以现在公司都有试用期三个月临时合同[静静吃瓜][静静吃瓜]这三个月表现可以。。公司会签二到四年正式工合同,这三个月就是中介说的。小时工和返费临时工