【剑客每日睡前一分享】大家晚安剑客晚安

同样是安置，差异有点大 战友转来一张2026年某地政府安排工作退役士兵岗位计划表截图，并附言发问：这样的岗位有人去吗？ 点开表格，瞬间读懂了战友的无奈与质疑：计划表中，多个岗位是当地国企保安岗。 首先需要说明的是，这些岗位均归属正规国企，五险一金保障齐全，薪资待遇在当地处于中等水平，稳定性有保障。 同时，保安岗位本身并无优劣之分，同样是正当稳定的工作，且当地此次安置流程、岗位设置均符合现行安置政策规定。 但我们更要读懂基层退役军人的心声。 当前，全国绝大多数地区的退役军人安置工作落实到位，不少地方实现了100%优质安置，以事业编制、优质国企岗位为主，各大央企每年也都会拿出大量优质岗位专项安置退役军人。 为同样是安置，差异会这么大？ 客观来看，部分地区受编制总量管控、年度安置人数较多等现实因素制约，优质岗位供给相对紧张，存在一定安置压力。 但主要还是这些地方主观重视程度不足，不愿主动统筹优质岗位资源、用心破解安置难题，最终只能拿出门槛低、性价比一般的基础岗位，与很多地方的优质岗位形成了明显对比。 对军人的尊崇，从来都不是停留在标语和口号上，而是体现在一件件办实事、一项项暖政策中。藏在清晰明确的岗位编制里，落在稳定完善的待遇保障中，最终转化为退役军人扎根社会、安身立业的踏实归属感。 地方经济水平、编制资源有限可以理解，但绝不能成为降低退役军人安置标准、敷衍安置工作的借口。 往往越是条件有限的地区，越要用心用情善待退役军人、落实安置政策，这是地方政府的责任担当，更是全社会的共识与道义。 期待个别地方能够主动提高认识、转变观念，用心用情做好退役军人安置工作，切实把每一名退役军人安置好。（左十遗）三剑客