#上班10余天离职4名教师工资已支付#【#学校通报4名教师上班10余天没工资#：已完成四名教师劳动报酬核算工作，相关人员均已确认收到款项】9月15日，广东茂名市电白区杨梅中学发布声明：兹有赵某、付某某、王某、陈某某四名教师，于本年度与我校签订聘用合同。其中赵某、付某某、王某三名教师聘期自2026年9月1日起至2027年8月31日止，于2026年8月底正式入职；陈某某教师聘期自2026年9月8日起至2027年8月31日止，于2026年9月8日正式入职。上述四名教师入职后，分别于2026年9月5日、9月10日以不适应岗位工作为由提出离职申请并离岗。2026年9月15日，我校完成四名教师劳动报酬核算工作，并于当日通过微信转账形式将全部劳动报酬支付到位，相关人员均已确认收到款项，并表示感谢。

此前，据媒体报道，近日，广东茂名市电白区杨梅中学十几位新入职的教师称，离职之后，迟迟拿不到自己的劳动报酬。小赵是江西师范大学的一名应届毕业生，去年参加校园招聘，与广东省茂名市电白区杨梅中学签订了入职协议，约定今年9月到校担任高一历史老师。可等到8月20日正式报到，情况却发生了变化。因为学校高一招生人数不及预期，原先说好的历史教学岗位没法安排，校方提出调整岗位，让小赵转教初二语文，薪资待遇保持不变。尽管心里落差很大，但在学校劝说之下，小赵最终接受了岗位调整。入职之后，他不仅要承担两个班级的语文教学工作，还得兼任班主任。再三考虑之后，小赵萌生了离职的想法。之后小赵主动和学校沟通，也完成了手头工作的交接，并且提出结算自己10天左右的劳动报酬。可学校却拒绝支付工资，给出的理由是，双方签订的劳动合同当中写明：如果入职未满一个月就辞职，工资不予发放。