公司开除了一个35岁的老员工,招了两个25岁的新人。
工资加起来比那一个人还少。
你猜老板怎么说?
"年轻人有冲劲,能加班,还不抱怨。"
我没说话。
但我心里想:这两个25岁的人10年后也会35岁。到时候他们也会被比自己便宜的人替换掉。
这不是某一家公司的问题,这是整个职场的游戏规则:
你不是因为变差了才被淘汰。你是因为变贵了才被淘汰。
所以35岁之前你要想清楚一件事:你到底是在卖时间,还是在攒不可替代性?
如果是卖时间,永远会有比你便宜的人。
你觉得什么才是真正的"不可替代"?评论区聊聊。
职场 35岁危机 裁员
公司开除了一个35岁的老员工,招了两个25岁的新人。 工资加起来比那一个人还少。 你猜老板怎么说? &34;年轻人有冲劲,能加班,还不抱怨。&34; 我没说话。 但我心里想:这两个25岁的人10年后也会35岁。到时候他们也会被比自己便宜的人替换掉。 这不是某一家公司的问题,这是整个职场的游戏规则: 你不是因为变
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