中国女篮61-90惨败法国！本届世界杯6大反思，问题和差距到底在哪

北京时间9月10日晚，女篮世界杯1/4决赛，中国女篮61-90不敌法国，止步八强。

一场29分的失利，暴露了队伍与世界强队的真实差距，六大问题值得深度反思。

1、后勤保障存在漏洞，核心战力折损

主力中锋李月汝因公务护照邮寄丢失无缘参赛。身高2米01的她对抗强悍，本可与韩旭组成双塔，是对抗欧美强队的关键底牌。

核心球员因证件问题缺阵，暴露出后勤管理短板，直接导致战斗力受损，恐怕这只是冰山一角。

“兵马未动、粮草先行”这古老的兵法是老祖宗留下来的法宝，怎么就忘记了呢。

2、人员选拔引争议，外线独木难支

外线核心李梦未能出征，球队损失强有力的外线得分点与攻防枢纽。

整届赛事仅有杨舒予持续输出，长时间高强度作战压力巨大，连个轮换替补都没有，往往休息不了几分钟就又上，最出场时间最多的球员。

王思雨带伤出战，出场时间和状态受限，拼尽了全力。

可其他球员呢，五场比赛下来，有几位的出场时间还不到10分钟，甚至一场球下来，1分未得，为什么选这样的球员出征世界杯大赛呢？

3、技战术体系单一，打法固化

当今世界女篮强调内外均衡，依靠三分球拉开空间，中国队过度依赖内线身高。

张子宇首次征战世界杯，大赛经验不足，面对欧美高强度对抗难以发挥优势，对阵法国出现7次无谓失误；

不断送给对手转换进攻机会，单点内线打法已经跟不上现代女篮的发展潮流。

4、海外留洋是快速提升的有效路径

韩旭在WNBA历练后，对抗、赛场视野明显提升，成为队内核心。

国内联赛对抗强度和国际大赛差距显著，想要缩小差距，持续输送潜力球员赴欧美顶级联赛打磨能力，是可行方向。

5、加速新老交替，更新教练理念

距离洛杉矶奥运会还有两年半，队伍需要加快新老交替，补齐阵容断层。

不能闭门造车，多约欧美强队热身，引进高水平教练或助外教团队，吸收先进战术思路，紧跟世界女篮发展方向。

6、板凳深度不足，轮换捉襟见肘

强队比拼看阵容厚度。本次赛事中国队轮换球员偏少，韩旭、杨舒予、罗欣棫、张曼曼等核心长时间作战，后半段体能下滑。

替补难以分担攻防压力，核心一旦被针对，球队缺少调整后手，极易陷入被动。

八强不是终点。年轻队员收获大赛历练，但必须正视差距和存在的问题。

迅速补齐后勤、选材、战术、人才培养短板，稳步完成新老交替，中国女篮才能突破瓶颈，重归世界强队。

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