同学们，保利集团校招正式批即将开始，这可是主力批次，机会最多。窗口期落在9月初到10月下旬，笔试安排在10月下旬至11月上旬，分批线上进行，没有全国统一的固定时间。面试从10月下旬持续到11月，流程是AI初面或群面，接着复试，最后集团终审，也是分批推进。集团下面有保利发展、保利文化等多家子公司，各自独立组织，时间不完全一样，大家一定要以具体公司的安排为准，别只看一个时间表就放松警惕。

面向的是2027届全日制应届毕业生，国内院校毕业时间要在2026年9月到2027年8月之间，海外留学生可以放宽，以学位证时间为准，部分子公司也会少量接收择业期人员，但大部分岗位还是只限27届。学历上，总部和核心管培要硕士及以上，业务、技术、综合等岗本科及以上就行，个别销售物业岗位大专起报，一切看官方公告。年龄卡得明确，本科不超过24周岁，硕士不超过27周岁，博士不超过33周岁。国内毕业要拿到毕业证和学位证，海外得完成学历认证，英语四六级没有强制要求，但涉外或总部方向会优先看四级六级。

投递走保利官方校园招聘渠道，进到保利集团及旗下各子公司发布的校招页面去选岗提交，不要绕去其他间接入口。岗位分属不同子公司，独立招聘，看到合适的就尽早投，不要等截止前扎堆。简历要对应岗位写，管培和总部类突出分析、项目、实习和沟通，业务技术综合类把专业工具和实操经历放前面，销售物业类强调抗压、目标和客户意识。

准备上要抓重点，线上笔试分批考，节奏快，近期就刷行测和岗位相关题，保持手感。AI初面或群面很看表达结构和临场状态，回答用“背景—动作—结果”讲事实，少说空话。复试和集团终审更关注稳定度和文化匹配，提前了解保利业务板块和所报子公司的动态，能结合真实项目聊就更好。

这段时间就是你们的主场，主力批岗位量和机会都集中在这里，错过就要再等一年。把材料备齐，盯紧9月初开启的节点，投完持续跟进状态，每一轮都当最后一轮去准备。机会摆在眼前，行动快的人先拿到入场券。