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互联网大厂员工感慨行业走下坡路,这种感受不应是表层的,而是产业周期带来的必然内核。 行业高增量红利消失之后,市场进入存量业务打磨阶段,企业不再依靠大量人力来扩张业务,对中下段技术人员的需求会持续收缩,未来五年这个趋势不会改变。除非出现能开辟全新市场的颠覆性技术,行业才会重新开启大规模招人。 需

互联网大厂员工感慨行业走下坡路,这种感受不应是表层的,而是产业周期带来的必然内核。

行业高增量红利消失之后,市场进入存量业务打磨阶段,企业不再依靠大量人力来扩张业务,对中下段技术人员的需求会持续收缩,未来五年这个趋势不会改变。除非出现能开辟全新市场的颠覆性技术,行业才会重新开启大规模招人。

需求收缩会沿着产业链传导,就连顶尖高校计算机、通信相关专业的毕业生,校招求职都会受到明显冲击,大厂岗位总量下降是大势。

对大厂里的中下段技术人员而言,不用单纯去感受、感叹行业下行。危机不是未来才会来,它已经在路上。与其被动等待优化裁员,不如提前主动布局,给自己准备备选路径。

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