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中国制造强大的根本是造福于人 常州星宇事件,厂家的道歉及赔偿通报,总让人感觉那么不主动不情愿,甚至遮掩。他们是怕了,但还没有认识到真正的错误!星宇事件最大输家,既不是赔钱的企业,也不是换工作不难的学生,而是中国制造业!最优秀的大脑正在用脚投票。名校硕博满怀憧憬入职,却遭“二选一”羞辱式劝退:要么拿半个月工资滚蛋,要么去流水线打螺丝。当寒窗苦读换来被当耗材,谁还愿意投身制造业?特斯拉为何招人火爆?因为真把员工当人看。高薪、全额五险一金、体面待遇,这才是竞争力。连基本尊重都做不到,谈何转型升级?更致命的是,中国制造业出海必须补上“人”这一课。学生将材料递交欧盟供应链合规部门,直接触发大众、奔驰调查,港股上市进程受阻。国际ESG规则下,用工文化就是硬约束。靠压榨员工的旧打法,在国际舞台已彻底行不通。从“打工人”到“牛马”,制造业正持续失血。高端制造、国产替代,核心都是人。若第一印象是“入职即劝退”,谁还敢来?我们必须清醒:中国制造强大的根本,是为了更好地造福于人,让中国的劳动者幸福。 强...

中国制造强大的根本是造福于人

常州星宇事件,厂家的道歉及赔偿通报,总让人感觉那么不主动不情愿,甚至遮掩。他们是怕了,但还没有认识到真正的错误!

星宇事件最大输家,既不是赔钱的企业,也不是换工作不难的学生,而是中国制造业!

最优秀的大脑正在用脚投票。名校硕博满怀憧憬入职,却遭“二选一”羞辱式劝退:要么拿半个月工资滚蛋,要么去流水线打螺丝。当寒窗苦读换来被当耗材,谁还愿意投身制造业?

特斯拉为何招人火爆?因为真把员工当人看。高薪、全额五险一金、体面待遇,这才是竞争力。连基本尊重都做不到,谈何转型升级?

更致命的是,中国制造业出海必须补上“人”这一课。学生将材料递交欧盟供应链合规部门,直接触发大众、奔驰调查,港股上市进程受阻。国际ESG规则下,用工文化就是硬约束。靠压榨员工的旧打法,在国际舞台已彻底行不通。

从“打工人”到“牛马”,制造业正持续失血。高端制造、国产替代,核心都是人。若第一印象是“入职即劝退”,谁还敢来?

我们必须清醒:中国制造强大的根本,是为了更好地造福于人,让中国的劳动者幸福。 强国基础不是冰冷的设备与资金,而是无数愿意奉献青春的人。道歉处罚只是起点,制造业需要集体反思:善待他们,才是善待中国制造的未来!

星宇股份已卸任董事为何成了人力总监 合肥