在越南工作

CPTPP 不止贸易，越南需要修改国内法律满足条约义务：劳工标准、结社自由、工会权利、禁止强迫劳动、禁止童工；推动工时制度改革（向每周 40 小时双休过渡）。海外客户、海关可以核查工厂劳工记录；劳工不合规，会直接影响产品 CPTPP 原产地资格，导致出口被扣、无法享受关税优惠。知识产权：加大专利、商标、版权保护，打击假冒伪劣。国有企业规则：国企商业行为不得获得特殊补贴优待。环境条款：打击非法伐木、野生动植物贸易。投资者‑国家争端机制 ISDS：外资企业可以在国际仲裁起诉越南政府行政行为。