罗女士本来拿着8800的工资，突然被降到2500。她去找公司讨要说法，结果直接被辞退。
公司一口咬定，是考核不合格，跟怀孕没关系。
可罗女士说，分配给她的工作，她全都按时完成，一点没落下。
时间点偏偏卡在怀孕的时候，说跟怀孕没关系，谁信呢？
职场女性怀孕后被降薪、变相逼退，这种事真的太多了。
法律明确规定，孕期、产期、哺乳期，公司不能随意辞退降薪。
遇到这种事，一定要保留证据，申请劳动仲裁，维护自己的权益。
职场妈妈不该被这样对待。
罗女士本来拿着8800的工资，突然被降到2500。她去找公司讨要说法，结果直接被辞退。
公司一口咬定，是考核不合格，跟怀孕没关系。
可罗女士说，分配给她的工作，她全都按时完成，一点没落下。
时间点偏偏卡在怀孕的时候，说跟怀孕没关系，谁信呢？
职场女性怀孕后被降薪、变相逼退，这种事真的太多了。
法律明确规定，孕期、产期、哺乳期，公司不能随意辞退降薪。
遇到这种事，一定要保留证据，申请劳动仲裁，维护自己的权益。
职场妈妈不该被这样对待。
