这次事件能不能平息舆论，咱心里实在是没有底。不过不管到底能不能过这关，咱们态度得做到位。看见没？第三次处罚公告，现在啊，咱们把高管工资罚起来~~(行为艺术感，毕竟这样粗糙的扣薪甚至都不合规)星宇车灯处罚公告

其实直接目的还是应对港股上市规则，或者是高新技术企业降税认定要求，对于人员薪资结构都有一些硬门槛，于是用"招之即来，挥之即去"之法。

这样的应届强制辞退，至少在近些年也并非孤例。仅仅是为了完成就业指标的招人也很多……能让公司不敢肆意解聘，肯定是好事；但我觉得能让公司多提供一些就业岗位，才是好事。这两点看起来不冲突却有冲突，才是无奈的现实——因为后者的缘故，所以有前者。互联网公司的毕业和优化一直是这样，只不过赚的钱多一些，似乎舆论容忍度也高一点