灵石教育的师资优势：
一是“有编即补、退补相当”，公开也招、校园也聘、加上特岗教师、公费师范生等，五年累计补充教师479人。一学历硕士很多。
二是落实职级薪酬激励，课后服务费收入实现各学校全覆盖。干活就优待已非空话。
三是全县中小学整合为38所，学校布局更显合并到县城和静升新城的趋向。已没有学校和交通条件差的可能。不存在史上苦日子躲不掉的局面了。
现在的问题是，由于财政供养人数巨大，占比奇高，教师薪水被影响，在全省同最低工资县份中，不是优秀的。如果单独给老师加钱，还需要县委下极大决心。