1. 第一大来源：拉丁美洲（占比接近半数）
这是当前乌克兰外籍雇佣兵最核心的补给地，乌克兰官方公开数据显示，来自72个国家的近16000名外籍在乌作战人员中，仅哥伦比亚一国就占了7000人，几乎达到总人数的一半。这些人员绝大多数来自当地贫民窟和高失业地区，本土月薪普遍不足300美元，被乌克兰方面开出的3000-4000美元月薪直接吸引赴乌，几乎没有明确的政治立场，完全以赚取薪资为目的。
除哥伦比亚之外，阵地清理中还发现大量其他拉美国家人员，随身带有西班牙语家书，整体拉美籍雇佣兵在前线阵亡外籍人员中的占比仍在快速上升。

2. 第二大新兴扩张区：亚洲、非洲贫困国家
俄罗斯外交部2026年9月最新披露的信息显示，乌军目前的全球招募网络已经把重点转向亚非拉经济条件较差的国家，不再由乌克兰直接出面，而是通过各地私人军事公司设立的地下招募点输送人员。目前这一区域的人员规模还在快速增长，不同国籍士兵甚至因为口音、语言不通，出现了前线作战沟通困难的情况。
和早期有军事经验的欧美志愿兵不同，这批新招募的亚非籍人员大多没有接受过系统军事训练，被直接填充到一线阵地，阵亡率极高。

3. 早期传统来源：欧美国家占比大幅下降
冲突初期来自欧美（美国、英国、波兰、加拿大等国）的前军人、志愿兵曾是外籍军团的主力，但到2026年，这部分人员的占比已经萎缩到非常低的水平：
一方面是大量老兵在2023-2025年的高烈度反攻中被消耗，另一方面西方援乌政策收紧、本土招募意愿大幅下降，现在前线清理出的欧美籍阵亡人员中，也出现了大量非裔美国平民、低收入群体的面孔，早已不是当初标榜的“国际志愿防卫者”身份。

一个最核心的变化背景是：2023年扎波罗热反攻期间，外籍雇佣兵在乌军一线作战人员中的占比还不到20%，而2026年顿涅茨克等战场的最新统计显示，这一比例已经超过60%，本质上是乌克兰本土适龄男性兵员储备被长期高烈度战争掏空，不得不把全球招募贫困国家青壮年作为填补战线缺口的核心手段，整个战场也已经变成了由跨国薪资差驱动的“生命换汇”灰色市场。