昨天美国非农数据公布后，很多人都惊讶于美国就业市场的高速反弹，甚至怀疑是不是数据造假？

『经济学人』对此进行了快速分析，提出了有些反常识的观点：认为正是 AI 在创造大量新岗位，填补了此前受其影响消失的那些岗位。

昨天公布的数据显示，8 月全美新增非农就业 16.2 万人，4.1% 的失业率比过去半个世纪里近九成的时间都要低。

哪怕是常被视作 AI 头号受害者的年轻一代，也展现出了惊人的韧性：20 至 24 岁年轻群体的失业率与全美整体水平的差距，已逼近数十年来的历史低位。

当然，并非所有人都高枕无忧。专业与商业服务领域的招聘规模，目前比 2015 至 2019 年的均值低了约 10%。

就业咨询机构 Challenger, Gray & Christmas 的统计显示，今年以来，美国企业平均每月宣布的 AI 相关裁员已达 1.6 万人左右。

但在全美雇主平均每月正常流动、裁撤约 170 万人的庞大就业大盘面前，这点 AI 裁员几乎又可以说是洒洒水。

目前巨量资本正涌向数据中心与发电设施，直接引爆了对建筑与基建工人的争夺，AI 初创公司近乎疯狂地招人，不甘落后的老牌企业也在不断设立全新的 AI 岗位。

而 AI 让部分员工的生产率大幅提高，反而可能拉动市场对其服务的需求。

根据《经济学人》估算，AI 迄今已在全美创造了约 100 万个新就业岗位。

—— 这一体量不仅轻松覆盖了自 2023 年年中以来由 AI 引发的约 20 万裁员，也足以对冲大量后台行政岗位缩招带来的下行压力。

可能大家已经想到了，大批工作正是由当下狂热的 AI 基建潮直接催生。

高盛测算，维持 AI 运转所需的基础设施投入如今每年比 ChatGPT 问世的 2022 年多出约 5000 亿美元，涵盖了芯片、服务器、数据中心、冷却系统及电力供应等诸多领域。

美国人口普查局的数据显示，仅数据中心建设的年化支出就已超过 750 亿美元，同比激增近 60%。

这场基建狂潮需要庞大的用工大军：比如负责铺设线缆的电工、防止机柜过热的暖通专家、负责并网供电的电网工程师，以及负责设备安装与维护的技术人员。

《经济学人》追踪了围绕算力中心建设的五个核心行业（涵盖电气工程承包到专业设备制造），自 2023 年以来，这五个行业的就业增量较建筑与制造大盘的正常趋势超额多出了约 32 万人。

美国劳工统计局预测，从当下至 2035 年，公用事业将一跃成为全美增长最为迅猛的大型支柱行业。

招聘平台 Indeed 也发现，在全美整体职位发布量下滑的背景下，数据中心的相关空缺却在两年内翻了一倍有余。

职场社交平台领英估算，2023 至 2025 年间，美国仅数据中心领域就创造了近 50 万个就业机会，其中近期招募最多的是运维技术员和设备工程师。

对工人的争夺也反映在薪资上。Indeed 发现，数据中心的安装与维护岗位所标明的薪资，比其他地方的同类工作高出约 40%。

官方薪资数据也印证了类似的情况。在截至 6 月的一年里，电气设备制造业的平均时薪增长了超过 13%，电气承包行业则增长了近 8%。

尽管薪资上涨，招工却依然不易，美国很多行业都处在对蓝领的极度渴求之中。

除了蓝领从中受益之外，AI 同时催生了一个全新的白领阶层。

从训练大模型的算法工程师、负责输入标注与结果校验的数据标注员，到深入一线对接客户的前置部署工程师，再到统筹技术战略的企业 AI 负责人，这些两年前还闻所未闻的岗位，如今已经吸纳了大量就业。

领英数据显示，自 2023 至 2024 年间，全美 AI 工程师、AI 负责人与 AI 总监的招聘需求激增了约一倍。

智库 Burning Glass Institute 首席经济学家 Gad Levanon 基于该机构的职业履历数据库做了一项初步研究，专门筛选出那些“若无 AI 便不复存在”的岗位，其中既包括 AI 原生企业的全员，也包括传统公司设立的 AI 专属职能。

据他测算，目前全美专业技术岗位中约有 1% 属于此类，总量达 100 万个左右，在计算机和生命科学领域（如利用 AI 研发新药的科研人员），这一比例更是达到 4% 至 5%。

领英自身的分析同样显示，2023 至 2025 年间美国将新增约 64 万个 AI 专属岗位。

《经济学人》追踪了与这波技术浪潮绑定最紧密的专业工种，包括工程师、软件开发人员、数学家与数据科学家，并将其 2022 年以来的增幅与全美专业就业大盘进行对照。

结果显示，这些岗位近年来较常规趋势超额新增了约 73 万人。固然不能把这些增量全算在 AI 头上，但相当一部分岗位显然是由它直接带动的。

新增就业的第三大源头，来自生产率提升带来的连锁反应。

AI 让律师起草合同大幅提速，也让分析师能在几分钟内扫完一份财报。如果生产率的提高拉低了专业服务的门槛与成本，市场需求很可能随之充分释放，从而在整体上创造更多的工作机会。

此前被认为最容易被 AI 颠覆的岗位，反而在享受这波效率红利。

2023 至 2025 年间，全美律师助理的从业人数增长了约 11%，市场调研分析师增长了 6%，而同期全美整体增速仅为 2.5% 左右。

尽管大裁员迫在眉睫的警报此前不绝于耳，但美国劳工统计局预测，受 AI 落地搭建与咨询需求的拉动，专业服务业仍将保持快速扩张。

不过无法忽视的是，自 2023 年 1 月以来，美国客服人员的在岗规模缩水了约 10%，秘书与行政助理岗位更萎缩了近 15%。

这三类岗位都高度依赖日常事务性工作，而这恰恰是 AI Agent 越来越擅长的领域。

美国劳工统计局预计，到 2035 年，全美行政及后台支持类岗位还将流失 75.2 万个。

但随着技术边界不断推移，AI 大概率会持续孕育出全新的工种。正如今天有超过 600 万美国人从事着前计算机时代闻所未闻的 IT 职业。

未来的打工人，职责或许是统筹一支自主运行的 Agent 团队，甚至调解 Agent 之间的纠纷与冲突。

总之当下的我们或许还不必过度担忧。