字节跳动战略性怀孕字节女员工“战略性怀孕”冲上热搜。另一边，携程集团正在推行2

字节跳动战略性怀孕字节女员工“战略性怀孕”冲上热搜。另一边，携程集团正在推行20天全薪陪产假，男性员工也能休；生育补贴5万元，已投入10亿元；孕期交通补贴、混合办公、16周岁以下子女补充医保。梁建章甚至公开探索4天工作制。

但福利再好看，也抵不过现实的落差。携程曾被曝“孕期绩效默认评C”，女员工怀孕后不管工作完成得怎么样，绩效照样被打差评、被边缘化。数据说96.2%的妈妈产假后返岗，可“返岗”和“不被边缘化”是两回事。钱给了，位子没了。

一家公司花10亿鼓励你生孩子，另一家公司的女员工要靠怀孕来保工作。互联网大厂在生育这件事上，演技比实力好。钱可以给到位，但位子给不给，是另一回事。