1870万老师的好消息！教育部发话：绩效向一线倾斜，这次动真格的了！

教师节前一天，教育部给全国1870万人民教师送了个“大礼包”。

9月4日，教育部新闻发布会，教师工作司司长王磊明确表态：持续落实教师工资待遇“不低于”政策，让绩效向教学一线、班主任、乡村教师倾斜。

小编翻译一下：以后站在讲台上嗓子冒烟的，比坐在办公室喝茶的，拿得多了。

消息一出，一线老师差点哭出来——“终于有人看见我们了！”

当过老师的都知道，学校里有条隐形鄙视链：领导＞行政＞主科老师＞副科老师＞班主任（垫底） 。班主任是什么物种？拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心。早上六点半到校盯早读，晚上十点还在家长群回复“老师，我家孩子作业忘带了怎么办”。绩效？不存在的，能按时发工资就谢天谢地了。

乡村老师更惨。一个老师教全科，语文数学音乐体育全包，一个人就是一个教研组。学生家长可能还在外地打工，开个家长会来的是爷爷奶奶。工资呢？到手三千八，花呗不敢刷。

这次政策说“让潜心教书育人的人被看见、被尊重、被回报”。说白了就是：别让老实人吃亏。

有人可能问：绩效倾斜能倾斜多少？小编也不知道具体数字，但方向对了，步子再小也是进步。总比年年喊“尊师重教”，结果老师年年自费买教辅强。

当然，政策是好政策，关键看落实。一线老师最怕什么？怕“倾斜”了半天，倾斜到行政领导的年终总结里去了。希望这次是真的“到账”，不是“到文件”。

教师节快到了，与其在朋友圈发“老师辛苦了”，不如让老师的工资单真的“胖”起来。

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（资料来自网络）