上海项目经理瞿女士因拒绝乘坐通宵硬座赴成都出差、次日9点必须到岗的安排，被公司以旷工为由开除，认定公司违法解除劳动合同。事件经过与争议离谱安排：上海某公司要求瞿女士乘夕发朝至硬座从上海到成都，次日上午9点直接到成都办公室打卡，酒店还订在郊区，从酒店到办公室需一个多小时。拒绝即开除：瞿女士以“太累了，坐一晚上连睡觉的时间都没有”为由拒绝，公司回复“不出差算旷工，旷工3天就开除”。三天后，公司果真发出解除劳动合同通知书。双方各执一词：瞿女士认为公司安排严重不合理，剥夺了劳动者法定休息权。公司则辩称行程时间充裕，硬座和郊区酒店是出于成本考虑，且瞿女士的拒绝已影响项目进度、造成损失。