养老金并轨对企业员工有何影响？
养老金并轨说穿了就是把机关事业单位和企业职工的养老体系归到同一套里，单位个人各缴一部分，核算大框架完全统一，不用再各走各的路。
对企业来说，本来就按规则缴社保的没什么额外负担，反而不用再听身边人吐槽“干一样的活，养老待遇靠身份不靠缴费”的抱怨，招人时关于养老待遇的质疑都少了很多。
不少老员工心里的落差其实才是最真实的情绪，大家不是不认“多缴多得长缴多得”，是没法接受干了一辈子，待遇差别的根源是之前的身份，不是自己的缴费年限和基数。2014年才正式落地的并轨，要慢慢消化过去二十多年两套体系跑出来的历史差距，还得靠逐年的调整去拉平体感。
