人社局回应星宇风波不断一起校招争议，为什么会一路烧到大众、奔驰和港交所？先纠正一个名字：这次引发热议的不是“星宇科技”，而是A股上市公司常州星宇车灯股份有限公司（星宇股份，601799.SH）。【事情怎么开始的？】多名应届生向媒体反映，入职一个多月后被集中约谈，面临“主动离职”或调往一线生产岗位的选择。8月25日，常州市人社局通报：星宇股份招录440名2026届毕业生，与其中107人解除劳动合同；协商过程“方法简单生硬、缺乏充分有效沟通”。公司人力资源总监被停职。通报同时指出，未发现企业违规享受就业和人才类政府补贴。【公司后来怎么处理？】8月27日，星宇股份公开致歉，并提出：①向107人发放3个月求职生活补贴；②继续提供住宿并协助推荐岗位；③如截至11月底仍未就业，再给予6个月工资补偿。有受访者表示，1.5万元补贴已经到账。【为什么事情还在升级？】部分当事人随后把材料提交给下游客户及港交所：大众中国：已收到投诉并启动专项调查，调查仍在进行；奔驰：已生成案件编号，并将材料转交专业团队审查；港交所：确认收到投诉邮件，并转交上市科处理。但要注意：奔驰的回函属于受理审查，不是最终定责；港交所“转交上市科”也不等于已作出处罚结论，公开渠道尚无最终结果。星宇股份7月29日再次向港交所递交上市申请，同时又是多家国际车企的供应商。劳动争议进入客户供应链合规体系和上市审核视野后，影响可能扩大到ESG、客户关系和公司治理。9月2日，公司表示已启动整改并落实善后；同时否认“订单断崖式下滑”，称生产经营正常。准确说法不是“星宇已被定性”，而是：国内调查已有阶段性结论，企业已道歉补偿，合作伙伴和港交所相关流程仍在推进。你怎么看应届生把材料同时提交给客户和上市审核机构？