医院裁员大多是裁医院的后勤人员很多后勤业务不再自己招人养人，直接打包交给第三方外包公司，原有合同工不少是合同到期不再续签，在编人员大多以转岗为主，很少直接辞退。当然不是所有后勤岗位都会被优化，“铁饭碗”已经被打破，没有专业壁垒、可被外包或者智能化替代的岗位，稳定性最先受到冲击。