星宇人事总监被停职

近日，星宇股份批量劝退应届生事件持续发酵。常州市人社局8月25日发布通报，该企业2026届共计招录440名应届生，后续与107人解除劳动合同。

调查认定，双方协商解除过程中方式简单生硬、沟通缺位，造成恶劣社会影响，企业致歉并对人力资源总监作出停职处理。

据当事学生反馈，当时给到两个选择：主动离职，或者调岗至一线生产岗位。事件曝光后，星宇股份发布致歉信，出台求职生活补贴相关补偿方案，董事长也在业绩说明会上公开道歉，表示将完善用工制度，保障劳动者权益。

后续媒体核查发现，在该公司招股书、内部职级体系当中，并无“人力资源总监”这一正式岗位，人力板块由副总经理分管。

公司方面仅说明涉事人员级别高于部长、已经停职，但未公开具体身份，这一情况再度引发网友热议。

上市公司校招大规模解约，不仅打乱应届生职业规划，也敲响企业用工合规警钟。市场期待完整真相，企业应当正视问题，切实维护毕业生合法劳动权益。