我们学校，班主任清一色45岁往上，年轻老师一个都没有。

不是年轻人懒，是你让人家怎么接？我隔壁桌的小王，入职三年，年级主任找了她四次，她哭了三次，最后一次直接说：“我宁愿去支教一年，也不当班主任。”

说实话，我挺理解她的。她现在教两个班语文，一周12节课，月薪到手3200。如果接了班主任，每月多拿500块，但要多查三次早读、两个晚自习，还要管卫生、管纪律、填资助表、搞安全排查、应付家长半夜的电话。算下来时薪不到8块钱。

关键还不是钱的事。上周她班上两个学生课间打架，家长冲到学校指着她鼻子骂了半小时，她躲在厕所哭完还得回去上课。校长只会说“年轻老师要多锻炼”，锻炼什么？锻炼挨骂的本事吗？

我们这几个老家伙为什么还在干？不是多高尚，是真的推不掉。老教师脸皮薄，学校一说“你不干就没人了”，心一软就接了。

其实解决起来难吗？把班主任费提到2000，绩效评优优先考虑，安全责任划分清楚，你看看年轻人抢不抢？别总拿“奉献”说事，待遇到位，责任心自然到位。

可领导是真不明白，还是装不明白？