劳动法根本没规定强制双休很多人一直以为双休是法律硬性要求，其实并不是。劳动法只要求企业保证劳动者每周至少休息一天，机关事业单位才强制周六日双休，普通企业可以灵活调休息日。

也就是说单休本身不算违法，但有红线不能碰：每日不超8小时，每周工时不能超标，周六上班不给补休，就必须支付两倍加班费。

现实里很多单休公司，把加班费偷偷揉进底薪里，既不调休也不单独给钱，这种就是违规。

双休更多算是一份福利，所以不少招聘页面会把双休当做亮点写出来。虽然法律没有强制，但打工人对双休的诉求越来越强烈。

也提醒打工人，入职看清工时制度，遭遇无偿加班，保存考勤聊天记录，可以走12333维权。