星宇董事长周晓萍回应羞辱式解约应届生：深刻反省并真诚道歉，正在政府部门指导下妥善落实相关措施。

这种成体系的强制劳动，显然不是一时失误，而是“本来就想这么干”。只不过这次被揭出来了，还被揭到洋人那儿去了，到这一步是急了。

董事长周晓萍出来道歉，态度看着挺诚恳，可转头就说要举报“不实报道”的媒体。这一手玩得真溜，一边认错，一边又想堵住舆论的嘴，这哪是道歉，分明是给自己的体面找台阶下。

说实话，这事儿把HR推出来背锅，谁信啊？107个应届生的去留，那是人力资源总监能拍板的？说白了，就是为了冲刺港股IPO，把这些刚毕业的孩子当成了调节利润的“耗材”。前脚让人家放弃别的机会大老远跑来，后脚就逼人去流水线打螺丝，这种吃相，真让人反胃。

这几年大厂毁约应届生的戏码还少吗？特斯拉、小鹏，一个比一个横。大家似乎都学精了，秋招疯狂超发offer，入职后再批量淘汰，反正赔点钱就当打发叫花子。可他们忘了，这毁掉的不仅是孩子的饭碗，更是社会对诚信的一点底线。


这下好了，事情捅到了欧盟，惊动了大众和奔驰，连港交所都开始查ESG合规了。在国内耍的那套小聪明，在国际合规的重锤下，全都成了加倍偿还的学费。

周董事长现在反省，是不是晚了点？既然承认错了，那到底错在把人当工具，还是错在把诚信看得太廉价？这恐怕才是大家最想听的实话。